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社会保险知识讲座
作者:佚名  日期:2010年11月18日 来源:本站原创  浏览 【字体:

社会保险知识讲座

1、什么是社会保险?

答:社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时,能从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活。社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目。

2、社会保险与商业保险有什么不同?

答:社会保险与商业保险的区别在于:

第一、性质不同。社会保险是国家立法强制实施的行政行为;商业保险则是一种商业行为。

第二、目的不同。社会保险是非营利性的,目的是保障劳动者的基本生活,维护社会稳定;商业保险则是以营利为目的。

第三、资金来源不同。社会保险缴费由用人单位和个人负担,国家对基金给予补充;商业保险缴费完全由投保人负担。

第四、待遇计发办法不同。社会保险以保障劳动者的基本生活为标准,计发待遇时有收入再分配因素。商业保险待遇水平则完全取决于缴纳的保险费金额及时间长短等因素。

3、为什么要参加社会保险?

答:参加社会保险是法律强制规定的。国家通过立法,强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险,履行法律所规定的缴费等义务。劳动者在满足一定资格条件后可依法享受社会保险待遇。任何法定范围内的单位和劳动者都必须参加社会保险。

4、怎样办理社会保险登记?

答:用人单位自领取工商营业执照之日起30日内,应当到所在地劳动保障部门的社会保险经办机构,出示本单位的营业执照、企业法人证书、代码证,如实填写社会保险登记表,申请办理社会保险登记。(按我市现行规定,个体工商户也应办理社会保险登记。)

5、用人单位拒不参保,应该承担什么法律责任?

答:《劳动法》第72条、第100条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴纳的,可以加收滞纳金。

6、用人单位不为职工缴纳或少缴纳社会保险费,职工应该怎么办?

答:用人单位不为职工缴纳或少缴纳社会保险费,职工可以向劳动保障监察或社会保险监督机构举报。

7、职工是否有权监督单位缴纳社会保险费?

答:对单位缴纳社会保险费的情况进行监督,是职工依法享有的权利。单位要向职工通报本单位缴纳社会保险费的情况,对拒不通报缴费情况的,职工有权向劳动保障监察或社会保险监督机构举报。

8、没有工作单位的人员应如何参保缴费?

答:没有工作单位的城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员,可按个体人员身份参保、缴费,直接到当地社会保险经办机构办理即可。

9、什么是养老保险?

答:养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。

10、哪些用人单位和人员应当参加企业职工基本养老保险?

答:我省境内各类企业职工,实行企业化管理的事业单位的全部职工,国家机关、社会团体和财政拨款事业单位招用劳动合同制工人,领取营业执照的城镇个体经营业主及其帮工,自谋职业者、灵活就业人员。

11、事业单位事业编制职工是否应参加基本养老保险?

答:自收自支事业职工以及财政拨款事业单位200611以后面向社会公开招聘的新参加工作人员均应参加基本养老保险。

12、用人单位按什么标准缴纳基本养老保险费?

答:按我省现行规定,私营企业为工资总额(或职工个人缴费基数之和)的21%;原来经国家批准的行业统筹单位为20%;其他企业为23%。企业缴费比例不是固定不变的,我省的目标是企业缴费比例将逐步统一到20%左右。

13、企业职工本人按什么标准缴纳基本养老保险费?

答:企业职工以上年度本人月平均工资为基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工平均工资60%为基数缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工平均工资300%为基数。缴费比例为本人当年缴费基数的8%。企业职工本人缴纳的养老保险费,由单位代为扣缴。

14、个体参保人员缴费的基数和比例是如何规定的?

答:按我省现行规定,城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员缴费基数统一为当地职工平均工资,缴费比例统一为20%,其中8%计入个人帐户。

15、参保人员领取基本养老保险待遇的条件是什么?

答:按国家现行规定,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;男年满50周岁,女年满45周岁,经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的;男年满55周岁,女年满45周岁,从事井下、高空、高温及有毒有害工种达规定年限的参保人员,缴费年限满15年,经社会保险经办机构核实,劳动保障行政部门批准,自批准下月起领取基本养老保险待遇。

16、个体参保人员领取养老保险待遇条件有什么特殊规定?

答:个体工商户业主、自由职业者、灵活就业人员,男年满60周岁、女年满55周岁,累计缴费年限满15年的,即可办理领取养老保险待遇手续。对到达领取基本养老保险待遇时累计缴费不满15年的,可以继续缴费达到15年,但原则上不超过5年。

17、退休人员基本养老金有几部分构成?

答:退休人员基本养老金包括基础养老金和个人帐户养老金两部分组成,在建立基本养老保险个人帐户前参加工作、200411以后退休的人员再发给过渡性养老金和调节金。

18、参保人员退休后领取基本养老金的多少有哪些因素决定?

           

答:2004年我省实行了新的基本养老金计发办法,新计发办法将基本养老金水平与缴费基数、缴费年限、退休年龄直接挂钩,体现了“多缴多得”的激励机制。职工缴费工资基数越高、工作(缴费)的年限越长、退休时间越晚,则退休后的基本养老金水平就越高。

19、提前退休有哪些政策方面的规定?

答:特殊工种(岗位)可提前5年退休,即男55周岁,女45周岁;因病提前退休,男年满50周岁,女年满45周岁,经劳动鉴定委员会鉴定,达到完全丧失劳动能力人员。但提前退休人员也需要达到规定缴费年限。

20、与企业解除劳动关系的人员能办理提前退休吗?

答:与试点企业解除劳动关系或终止劳动合同人员,接续基本养老保险关系后,累计缴费年限满15年的,如果原来在国有企业从事过国家规定的提前退休工种(岗位)且达到规定年限的,可以办理领取基本养老金的手续。

21、退休人员的基本养老金是固定不变的吗?

答:为保证退休人员分享社会经济发展成果,国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资和物价变动等情况,由国家统一适时调整企业退休人员基本养老金水平。

22、进城务工农民工是否应参加养老保险?

答:招用农民工的用人单位也要按规定为农民工缴纳养老保险费。无劳动关系的进城务工农民也可以参照城镇个体工商户或灵活就业等人员有关政策参加养老保险。我省还根据农民工特点,为农民工参保、续保、退保及养老保险关系的转移等出台了更加优惠的政策。

23、男性超过45周岁、女性超过40周岁,无法在达到退休年龄前缴费满15年,能不能参加养老保险?

答:到达法定退休年龄时达不到缴费年限的职工,允许按个体参保人员政策继续缴费,直至达到规定缴费年限,补缴时间最长不得超过5年。本人领取基本养老保险待遇的时间,从补足规定缴费年限的下月开始。

24、基本养老金领取者死亡的应享受哪些待遇?

答:退休人员死亡后,由养老保险基金支付400元丧葬费和10个月死亡上月基本养老金。

25、以灵活就业人员身份参保缴费的,如果在缴费期间死亡的,是否返还个人缴费?

答:如果出现这种情况,个人缴费部分可返还给其法定继承人。

26、对基本养老金标准有异议的如何处理?

答:如本人对基本养老金标准有异议,可以先向社会保险经办机构申请复查,对复查决定不服答:如本人对基本养老金标准有异议,可以先向社会保险经办机构申请复查,对复查决定不服,再向劳动保障行政部门申请行政复议。

27、什么是失业保险?

答:失业保险是指国家通过立法强制实行,由政府负责建立基金,对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一种社会保险制度。

28、哪些单位和职工应参加失业保险?

答:凡我省行政区域内的国有企业、股份制企业、外商投资企业、城镇集体及私营企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户,以及其招用、聘用的职工,都必须依法参加失业保险,按规定缴纳失业保险费。国家机关、人民团体、政治党派,招聘使用劳动合同制职工,也应当参加失业保险。

29、怎样缴纳失业保险费?

答:用人单位按照本单位上年度工资总额的2%缴纳失业保险费;职工个人按照本人上年度工资的1%缴纳失业保险费;没有固定工资额的用人单位及职工个人,以失业保险统筹地区上年度企业职工平均工资为基数,分别计算用人单位及职工个人应缴纳的失业保险费;国家机关、人民团体、政治党派,按其聘用的劳动合同制职工人数及其工资额分别计算单位和个人应缴纳的失业保险费。职工个人缴纳失业保险费由单位从本人工资中按月代扣代缴。

30、失业保险待遇包括哪些内容?

答:根据核定的期限按月支付失业保险金;随同失业保险金按月给付医疗补助;为领取失业保险金期间符合国家政策生育的女性失业人员一次性加发300元生育补助金;为领取失业保险金期间死亡(不含因参与犯罪导致死亡)的失业人员加发丧葬补助金和抚恤金;为领取失业保险金期间接受就业培训和求职的失业人员减免职业技能培训费和职业介绍服务费。

31、享受失业保险待遇应具备哪些条件?

答:按照规定,享受失业保险待遇应同时具备下列条件:一、非因本人意愿中断就业的。通常指下列情况:

1、劳动合同期满自然终止劳动合同的;

2、用人单位依法破产或关闭、解散、自然解除劳动合同的;

3、非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的;

4、因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的;

5、职工因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除劳动合同的;

6、职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的;

7、法律、行政法规及规章另有规定的。

二、本人处于失业状态,依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;

三、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年,且至失业时不欠费的。

32、用人单位不为职工缴纳或少缴纳社会保险费,职工应该怎么办?

答:失业人员申领失业保险待遇,应到受理本人失业保险业务的社会保险局(公司)办理。申领失业保险待遇时,应向社会保险局(公司)出示本人身份证明、原用人单位开具的《终止或解除劳动合同证明书》、本人户籍所在地的就业服务机构发放的《失业就业登录证》和相应的求职证明,同时,按要求如实填写《失业保险金申领表》。

社会保险经办机构自受理失业人员领取失业保险金的申请之日起10日内,对申领者的资格进行审核认定,并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者,从其办理失业登记之日起计发失业保险金并按月发放。

33、失业人员领取失业保险金的期限如何确定?

答:失业人员领取失业保险金的期限,按照用人单位和失业人员本人共同履行失业保险缴费义务的累计缴费年限确定:累计缴费年限满1年不足2年的,领取3个月失业保险金;满2年不足3年的领取6个月失业保险金;满3年不足4年的,领取9个月失业保险金;满4年不足5年的领取12个月失业保险金;满5年不足6年的,领取14个月失业保险金;满5年不足6年的,领取14个月失业保险金;满6年不足7年的,领取15个月失业保险金;满7年不足8年的,领取16个月失业保险金;满8年不足9年的,领取17个月失业保险金;满9年不足10年的,领取18个月失业保险金;年限满10年以上的,从第10年开始,累计年限每增加一年,增加2个月失业保险金,但最长为24个月。

34、失业人员在领取失业保险金期间或期满后重新就业并参加失业保险的,再次失业时,其缴费时间和领取失业保险金的期限如何计算?

答:重新就业后再次失业的人员,其缴纳失业保险费时间按重新参加失业保险之日起计算。如前次失业应当领取失业保险金期限未能足期,可与本次失业时应领取失业保险金期限合并计算。但是,合并计算领取失业保险金期限时,累计期限最长不得超过24个月。

35、对骗取失业保险金和其他失业保险待遇的如何处罚?

答:骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处以骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

36、什么情况下停止领取失业保险金?

答:失业人员在领取失业保险金期间,出现下列任何一种情形的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:  重新就业的;应征服兵役的;移居境外的;享受养老保险待遇的;被判劳动教养的;无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;有法律、行政法规规定的其他情形的。

37、失业人员怎样办理失业登记?

答:失业人员办理失业登记,应到本人户籍所在地的就业服务局办理,并出示本人身份证件、户口和原用人单位为其开具的《终止或解除劳动合同证明书》。

38、哪些人不进行失业登记,不享受失业保险待遇?

答:现阶段属于下列人员不进行失业登记,不享受失业保险待遇:  申报就业人员;享受社会保险补贴的人员;享受小额担保贷款期限内或展期内人员;已领取工商营业执照的失业人员;与用人单位存在事实劳动关系人员;无正当理由三次拒不参加劳动保障及其机构组织的再就业培训,两次不接受职业介绍的人员;从事其他合法经营活动,有稳定收入的人员。

 

 

 

 

 

 

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